Kim jestem?
Agnieszka Hrabia
PsycholożkA | HR Business Partner
Nazywam się Agnieszka Hrabia. Od zawsze interesuje mnie człowiek – jego emocje, decyzje, motywacje i sposób, w jaki funkcjonuje w relacjach i środowisku pracy. Moja ścieżka zawodowa to naturalne przedłużenie tej ciekawości – przez psychologię, praktykę HR, rozwój trenerski aż po psychoterapię.
Poznajmy się lepiej
Jestem psycholożką, trenerką i specjalistką HR z wieloletnim doświadczeniem w środowiskach produkcyjnych i technologicznych oraz sprzedażowych. Ukończyłam psychologię na Uniwersytecie Jagielloński, gdzie pogłębiałam swoją wiedzę w ramach ścieżek psychologii organizacji i reklamy oraz psychologii sportu (częściowo realizowaną na krakowskiej AWF). Ukończyłam również studia podyplomowe z Zarządzania Produkcją oraz Talent Management in Tech Companies. Oba na AGH. W pracy łączę wiedzę akademicką, praktykę organizacyjną i autentyczną uważność na drugiego człowieka.
Dziś szczególnie ważnym obszarem mojego rozwoju jest psychoterapia poznawczo-behawioralna – jestem w trakcie czteroletniego szkolenia w szkole TER-COGNITIVA, które znacząco zmienia moje podejście do pracy z ludźmi – zarówno indywidualnie, jak i w zespołach. To nie tylko ścieżka zawodowa, ale również osobista – droga głębszego rozumienia ludzkiego funkcjonowania i mechanizmów działania.
"Spotkanie dwóch osobowości przypomina kontakt dwóch substancji chemicznych: jeżeli nastąpi jakakolwiek reakcja, obie ulegają zmianie."
Na co dzień, w pracy z liderami, pracownikami i zespołami, korzystam z narzędzi i koncepcji CBT – takich jak praca z przekonaniami, identyfikacja schematów myślowych, czy racjonalna analiza sytuacji. To podejście pozwala mi wspierać ludzi w sposób uporządkowany, konkretny, a jednocześnie pełen empatii i szacunku dla ich granic.
Pełnię funkcję HR Business Partnera w firmie Conrad Electronic, gdzie dołączyłam w kluczowym momencie dynamicznego rozwoju organizacji – w ciągu roku zespół powiększył się o ponad 100 osób. Gdy zaczynałam, firma nie miała jeszcze ugruntowanych procesów HR. Obecnie współtworzę je od podstaw, wspieram liderów i buduję środowisko pracy oparte na wartościach i wzajemnym zaufaniu.
Wcześniej przez ponad sześć lat pracowałam w firmie Fideltronik – zakładzie inżyniersko-produkcyjnym, gdzie odpowiadałam za działania HR. Rozwijałam i prowadziłam programy szkoleń, prowadziłam konsultacje indywidualne z zakresu kompetencji miękkich, tworzyłam strategie rozwojowe i budowałam angażujące środowisko pracy. Współtworzyłam “Koło Strategii” oraz “Dobre miejsce pracy”. Połączenie tych rozwiązań zostało docenione wyróżnieniem “organizacja skoncentrowana na człowieku” w ramach audytu ADMA prowadzonego przez Platformę Przemysłu Przyszłości w 2021 roku.
Ukończyłam również Szkołę Trenerów Biznesu Elżbiety Sołtys, co dało mi solidne przygotowanie do pracy z grupami i procesami rozwojowymi. Mam na swoim koncie kilkadziesiąt przeprowadzonych warsztatów i szkoleń – od komunikacji i zarządzania, po asertywność, rozwiązywanie konfliktów i budowanie zespołu. To doświadczenie pozwala mi łączyć głębię psychologiczną z praktyką biznesową i realiami organizacyjnymi.