Jak mogę Ci pomóc?

W mojej pracy skupiam się
na trzech obszarach

Wspieram
liderów

Wspieram
organizacje

Wspieram w zmianach zawodowych

Wspieram liderów,
w ich rozwoju

Pomagam menedżerom rozwijać umiejętności potrzebne do świadomego i wspierającego zarządzania. Pracuję z nimi nad komunikacją, radzeniem sobie z trudnymi emocjami, prowadzeniem rozmów rozwojowych i budowaniem zespołów opartych na zaufaniu. Moje warsztaty i procesy rozwojowe opierają się na empatii, wiedzy psychologicznej i doświadczeniu pracy z rzeczywistymi zespołami.

Lider w sprincie

Program 8 indywidualnych spotkań, skupiony na rozwoju ważnych dla Ciebie kompetencji.

Programy szkoleniowe

Zamknięte programy leadershipowe stworzone z myślą o Twojej organizacji. Szkolenia i rozwojowe warsztaty dopasowane do potrzeb Twojego zespołu.

Wspieram organizacje
poprzez budowanie zdrowej kultury organizacyjnej


Wspieram organizacje, które chcą tworzyć środowisko pracy, w którym można mówić otwarcie, prosić o pomoc i uczyć się na błędach – bez strachu i z szacunkiem. Pomagam przekładać te wartości na realne działania i codzienną praktykę menedżerską. Opieram się na budowaniu bezpieczeństwa psychologicznego.

Oferta

Wspieram każdego,
kto znajduje się w trudnym lub rozwojowym momencie zawodowym

Towarzyszę osobom, które doświadczają wypalenia, stresu, konfliktów lub poczucia zagubienia zawodowego. Tworzę bezpieczną przestrzeń do refleksji, pracy nad przekonaniami i szukania rozwiązań zgodnych z wartościami danej osoby. Moje podejście integruje elementy psychoterapii poznawczo-behawioralnej, coachingu i praktyki HR-owej.

Oferta

W co wierzę?

Wierzę, że rozwój to nie tylko „narzędzia do wdrożenia”, ale proces – czasem wymagający odwagi, czasem ciszy. Wierzę, że w pracy – tak jak w życiu – potrzebujemy przestrzeni, w której możemy oddychać, być wysłuchani i mieć wpływ. I wierzę, że można budować organizacje, w których dobrostan i efektywność nie są sprzeczne, lecz wspierają się nawzajem.